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Frases celebres

Posted by julio on July 8th, 2009

Por motivos bastante personales no me he dedicado tiempo para subir cosillas, pero mi querida suegrita me ha mandado a lo largo de esta semana dos frases que lo dejan a uno pensando (será por el golpe de efecto, supongo).

Vamos con las frases:

  • A los políticos y los pañales hay que cambiarlos seguido… y por las mismas razones
    • Frase de Sir George Bernard Shaw (única persona en ganar un Premio Nobel de Literatura (1925) y un Oscar (categoría Mejor Guión))

La siguiente es algo más jocosa:

  • En el mundo actual se está invirtiendo cinco veces más en medicamentos para la virilidad masculina y siliconas para las mujeres que en la cura del Alzheimer. En algunos años (ya?), tendremos vijas de tetas grandes y viejos con pene duro, pero de ellos se acordará para que sirven!

Feliz día del Ing…

Posted by julio on June 17th, 2009

Atrasado pero en fin…

Aunque no me corresponde (y espero no me pongan al mismo nivel que la Rimolo), les deseo a todos un feliz día del Ingeniero (para mi sería del Ing? LPM).

De paso dejo un videito de DILBERT (acá otro) donde podemos ver como tendríamos que ser tratados nosotros. Felicidades!

Pedazo de lección

Posted by julio on June 17th, 2009

Gracias a mi gran amigo Nicolas, que publicó su comment en este post y dejó referencia a otra muestra de grandeza y enseñanza.

“Esta es la  historia de un padre Australiano que realizaba año a año el Ironman de Australia, y su mayor ilusión era competir al lado de su hijo dicha prueba, el cual – y por desgracia -nació con parálisis cerebral. El Australiano nunca vió la situación de su hijo como obstáculo y entrenó muy fuerte – junto con su hijo – por varios años hasta que llego la hora. El australiano de aproximadamente 60 años inscribió a su hijo y a él mismo al Ironman de Australia. Esta es una prueba para gente grande… realmente gente con mentalidad ganadora, ejemplar, y con convicciones realmente fuertes, y terminar un Ironman es algo fuera de este mundo. La prueba esta compuesta de tres partes comenzando casi siempre al amanecer. Siendo:

  1. Nadar (mar, o lago) un tramo de 4 kms.
  2. Bicicleta de ruta y recorrer un trayecto de 180 kms ininterrumpidos.
  3. Maratón de 42.5 kms.

Es emotivo e impactante ver el video. Debo reconocer que más de un lagrimón se me piantó y siempre llego a la misma conclusión y que a veces no recuerdo, vivimos quejándonos de lo que nos toca vivir, intentamos vivir una vida llena de placeres sin darle importancia a las pequeñas cosas que nos dan fuerza para seguir. Éstas cosas son las que deberíamos llevar siempre con nosotros para aquellos momentos en los cuales damos pasos en falso y nos sentimos cerca del vacio.

Video:

Tipos de Servicio

Posted by julio on June 9th, 2009
Proximamente ofreceremos los siguientes servicios…
Tipos de Servicio

Tipos de Servicio

Sereis fuertes?

Posted by julio on June 9th, 2009

Gracias a mi lady que me mandó una cadena de correo, pude apreciar cómo el hombre es capaz de autosuperarse hasta en las más grandes adversidades (cuesta mucho pensar una situación más adversa que en la que se encuentra esta persona).

La persona en cuestión es Nick Vujicic, quién se ha convertido en un motivador comunicacional y que ha tenido que aprender a vivir en un mundo que no está preparado para su contención.

Lo cierto es que hoy en día sabe como llegar a las personas y por ello recorre el mundo ayudando a que cada uno pueda como él (aunque en otro grado) superar sus propios “límites”. También ha fundado una organización, llamada Life Without Limbs comprometida con dar motivación e inspiración a las personas sin extremidades.

Por último, les dejo el video que de manera “cruda” nos deja algo más que una enseñanza.

El don…

Posted by julio on June 4th, 2009

Gracias a mi amigo Diego, que me mandó este video que demuestra una realidad que nos toca vivir a diario y que se la puede ver satirizada como una enfermedad.

El personaje en cuestión es Dilbert, el mismo surge de una tira que apareció en los diarios allá por 1989, dando lugar a series animadas, libros, etc. La trama trata entre otras cosas de: políticas de oficina, jefes, compañeros de trabajo, etc.

Sin desperdicio.

Link al sitio oficial de Dilbert

Consejos de un humilde empleado para que su jefe sea un gran jefe

Posted by julio on June 4th, 2009

Siguiendo con la temática de los sabios (?) consejos como éste.

Alguno que otro te va a “tocar”, estoy seguro.

Nunca me dé el trabajo por la mañana! Para qué? Hágalo después de las 4 de la tarde. Siempre es gratificante contar con el reto de trabajar bajo presión.

Si es algo urgente, por favor interrúmpame cada 10 minutos para saber cómo voy. Eso sí ayuda. O mejor aún, espíe sobre mi hombro cuando estoy en la PC!

Siempre salga de la oficina, obviamente sin decirme a dónde va. Eso me brinda la oportunidad de estimular mi creatividad cada vez que alguien pregunta por usted.

Si mis manos están llenas de papeles, cajas, libros, etc. ¡no me abra la puerta!
Necesito aprender a funcionar bien en caso de que quede parapléjico, y abrir las
puertas sin ayuda es un excelente entrenamiento.

Si me da más de un trabajo urgente para cumplir, no me diga cuál es la prioridad.
Soy vidente.

Haga hasta lo imposible por mantenerme en la oficina hasta tarde. Me encanta estar aquí y en realidad no tengo a dónde ir ni nada más que hacer que no sea mi trabajo.
No tengo vida propia.

Si mi desempeño le satisface, manténgalo en secreto. Si se sabe podría ser causante de un ascenso. Además, si no lo sé, me seguiré esforzando para que así sea.

Si no le satisface mi trabajo, hágaselo saber a todo el mundo, me encanta que mi apellido sea el más nombrado en conversaciones de gerentes y mails de compañeros.
Pero no me lo diga a mí. Podría herir mis sentimientos.

Si tiene instrucciones especiales para la realización de algún trabajo, no me las dé por escrito. De hecho ni siquiera las mencione hasta que ya casi haya terminado el trabajo. ¿Qué necesidad hay de confundirme con información inútil? Es un mito que “las palabras se las lleva el viento”.

Nunca presente a la gente con la que está. No tengo derecho a saber nada. Sé que en la cadena alimenticia de la empresa yo soy el ¨plancton¨. Cuando usted haga una referencia a esas personas en el futuro, yo utilizaré mis poderes psíquicos para saber de quién me habla.

Sea agradable conmigo solamente cuando en el trabajo que estoy realizando esté en juego su vida, o bien, si un mal resultado pudiera enviarlo directamente al infierno de los jefes.

Dígame todos sus pequeños problemas. Nadie más los tiene y es bueno saber que alguien es menos afortunado que uno. En especial disfruto esa historia en la que me explica la enorme cantidad de impuestos que tiene que pagar cada vez que le dan un mega-bono por ser un gran jefe.

Espere a que venga mi calificación anual de desempeño, para entonces decirme cuál debió haber sido mi objetivo principal.

Califique mi desempeño como mediocre y déme un aumento balanceado con el desperdicio de hojas en el último quinquenio. De cualquier forma yo no estoy acá por dinero!

Usabilidad – simplicidad

Posted by julio on May 29th, 2009
Inaguro esta nueva sección con esta imágen. Sin dudas que queda más que claro el porque la diferencia (No Dieguito?).
Simplicidad y usabilidad en Software
Simplicidad y usabilidad en Software

Priscilla Test, la macabra prueba nuclear con decenas de cerdos

Posted by julio on May 29th, 2009

Como continuación del post sobre pruebas en cerdos, les dejo este que es más cruel. Y en relación a lo que comento Gustavo, no creo que hayan seguido un protocolo y hoy por hoy, no tendrían aprobación alguna, o no?.

A finales de los 50 varias pruebas nucleares con el fin de estudiar el nivel de supervivencia de seres vivos y estructuras en caso de un ataque nuclear fueron realizadas. Si bien los soviéticos fueron más “directos” y detonaron una bomba nuclear cerca de un pueblito en el medio de la nada llamado Orenburg, causando así la muerte de cientos de seres humanos, los estadounidenses, más controlados por la prensa y la opinión pública, desarrollaron el mayor experimento nuclear con animales vivos de la historia: Priscilla.

Al estudiar los resultados, de esta manera, podían elaborarse teorías y planes de contingencia más efectivos si el caso de un ataque nuclear en suelo estadounidense se daba.”…

Ahora yo me pregunto, si bien se sabe que los cerdos tienen una resistencia superior a las altas temperaturas que los seres humanos (los romanos y los persas ya lo sabían, una de sus tácticas era embadurnar cerdos en aceite, enfrentarlos a la tropa enemiga y prenderlos fuego para que estos corran hacia la misma obligando a las hileras a desarmarse), que tipo de resultados (positivos) puedieron obtener, que no sea la destrucción total de todos y cada uno de los objetos que colocaron en dicha prueba (incluidos los cerdos).

Hay algo que se repite a lo largo de la historia, la estupidez humana.

Aclaración: El video puede herir la sensibilidad. Link

Extraído de: anfrix.com

Orenburg, el Hiroshima secreto

Posted by julio on May 29th, 2009

Es sorprendente como pueden ocultarse semejantes atrocidades durante tanto tiempo.

Vamos con el post en si:

Durante la Guerra Fría, la Unión Soviética y Estados Unidos realizaron todo tipo de experimentos para conocer la capacidad de operación de sus ejércitos tras una guerra nuclear. Estados Unidos los realizaría en el desierto de Nevada, utilizando soldados a los cuales nunca se les dijo bien a que se enfrentaban; por su lado, la Unión Soviética, en un experimento similar pero aun más descabellado, el 14 de Septiembre de 1954 arrojaría una bomba cerca del pueblo de Orenburg -cercano al rango de Totskoe-, la cual, tras detonar a unos 350 metros de altura a las 9:33 de la mañana, desparramaría una lluvia radioactiva sobre la población civil. Al mismo tiempo, tras una orden del nefasto Mariscal Georgi Zhukov, el mismo que tras la Segunda Guerra ordenara la violación en masa de cientos de miles de mujeres alemanas y polacas con el fin de “avasallar su orgullo”, 1200 tanques y vehículos de combate así como 320 aviones avanzarían hacia el hipocentro con el fin de realizar simulacros de combate.

Miles de personas se verían afectadas y cientos perderían sus vidas. En el caso de la URSS se calcula que 45 mil civiles y soldados de la región de Totskoe murieron indirectamente como resultado del experimento. Entre las víctimas se encontraban el piloto del Tu-4 que arrojó la bomba quien murió de leucemia y su copiloto quien falleció de cáncer de médula.

Hoy en día la cantidad de casos registrados de cáncer en Orenburg duplica a los encontrados en Chernobyl y es comparable con los niveles detectados en Hiroshima y Nagasaki.

Solo una pequeña cantidad de imágenes de estos experimentos se ha filtrado, todas, tan aterradoras como asombrosas.

El experimento de Orenburg
Las imágenes de este experimento quizás no son tan chocantes como las de Nevada, ya que el duro filtro impuesto por la Unión Soviética impidió su difusión.” Nadie quiere hacerlas publicas ahora?…

“Las pruebas de Nevada
El mayor número de estas pruebas ocurrió en 1951, y consistían en emplazar soldados a una distancia tal de las detonaciones que no sean dañados por la onda de choque pero si alcanzados por la radiación. La prueba en cuestión pertenece a la operación “Buster” y la bomba detonada se denominaba “Dog”, con un poder total de 21 kilotones. Los soldados, se encontraban a no más de 6 millas de distancia, lo suficiente como para ser alcanzados por vientos radiactivos. Este experimento terminaría como una de las mayores vergüenzas en la historia de los Estados Unidos y se haría famoso por las millonarias demandas realizadas por los sobrevivientes.”
Esto me trae a la mente, que en EEUU, son de hacer estas cosas “locas”, de hecho, si ven zeitsgeits (la 1º) la parte que habla del 11S, logran captar la atención del televidente y por lo menos generar una duda sobre los acontecimientos que allí sucedieron.

Queda algo más por decir? Queda algo más por hacer cuando aquellos que nos representan no lo hacen? Leer?, culturizarse? Yo creo que si, el problema de esto: SOMOS LA GENERACIÓN DEL ENTRETENIMIENTO…

Estraído de: anfrix.com

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